flag Судова влада України

Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел

Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46

Відсутність коштів у роботодавця не звільняє його від обов’язку сплатити заробітну плату

26 листопада 2015, 12:10

 Прес-служба апеляційного суду Херсонської області повідомляє, що 18 листопада 2015 року судова колегія з розгляду цивільних справ апеляційного суду Херсонської області розглянула одну з типових на сьогоднішній день цивільну справу за апеляційною скаргою Державного закладу «Відділкова лікарня ст. Херсон Державного підприємства «Одеська залізниця» (далі – лікарня) на рішення Новокаховського міського суду Херсонської області від 07 вересня 2015 року у цивільній справі за позовом Вільної профспілки медичних працівників України в інтересах громадянки Т. до лікарні про стягнення заробітної плати.

З матеріалів справи вбачалось, що громадянка Т. працює в лікарні, з квітня по липень 2015 року відповідач не виплатив їй заробітну плату у розмірі 9 097, 79 грн., чим завдав моральної шкоди (3000 грн.). Тому вона звернулася до суду з позовом про стягнення належних їй виплат.

Рішенням першої інстанції позов задоволено частково - стягнуто з лікарні заборгованість в сумі 6 828,09 грн., з яких утримані податки та інші обов’язкові платежі, моральну шкоду - 500 грн., судовий збір на користь держави - 487,20 грн.

В апеляційній скарзі відповідач просив рішення скасувати і ухвалити нове, яким у задоволенні позову про стягнення заробітної плати та моральної шкоди відмовити.

Судова колегія з розгляду цивільних справ дійшла висновку, що суд першої інстанції повно і всебічно дослідив і оцінив обставини по справі, надані сторонами докази, правильно визначив юридичну природу спірних правовідносин і закон, який їх регулює, тому скарга задоволенню не підлягає. Доводи щодо відсутності фінансування та недоведеності факту заподіяння моральної шкоди апеляційна інстанція до уваги не прийняла, оскільки сама по собі відсутність коштів у роботодавця не звільняє його від обов’язку сплатити працівнику належну заробітну плату, а порушення відповідачем законного права громадянки Т. на своєчасне отримання заробітної плати призвело до вимушених змін у її життєвих стосунках та необхідності прикладати додаткових зусиль для організації свого життя.

За таких обставин апеляційну скаргу відповідача відхилили, рішення суду першої інстанції залишили без змін.

Оригінал повідомлення на офіційному веб-сайті апеляційного суду Херсонської області за посиланням.